Coach. Lo scopo

Lo scopo della Dr. Elisa Visconti è il raggiungimento di un tuo maggiore equilibrio globale attraverso la realizzazione di obiettivi desiderati migliorandone le qualità di vita, stimolandoti a prendere tue proprie decisioni che daranno un salto di qualità alla tua esistenza attraverso l’ascolto, l’accoglienza e l’alleanza fornendoti brevi obiettivi che ti aiuterà a sviluppare.  

Quale è il ruolo della Dr.Elisa Visconti in ambito del coaching

• La Dr.ssa Elisa Visconti allena le persone in un contesto che può essere : la propria azienda, la propria famiglia, la scuola, le relazioni lavorative, la coppia, le tue potenzialità manageriali;
• La Dr.ssa Elisa Visconti allena l’auto realizzazione, le potenzialità del bene per farti raggiungere il benessere;
• La Dr.ssa Elisa Visconti fornisce gli strumenti per concretizzare gli obiettivi nel pieno benessere;
• La Dr.ssa Elisa Visconti fornisce gli strumenti per allenare le idee su cosa è il bene e come perseguirlo;
• La Dr. ssa Elisa Visconti allena la persona sugli obiettivi da raggiungere;
• La Dr.ssa Elisa Visconti è consapevole che ogni essere umano è originale, irriproducibile ed unico. Quindi la sua azione è soggettiva basata unicamente su quell’utente;
• La Dr.ssa Elisa Visconti costruisce le condizioni necessarie affinchè emergano le motivazioni dell’utente:
• La Dr.ssa Elisa Visconti fa emergere la tua perfettibilità e la perfettibilità è individuale e sempre superabile da obiettivi migliori;
• La Dr.ssa Elisa Visconti ti ascolta e ti fornisce supporto per tutta la durata degli step;
• La Dr.ssa Elisa Visconti condivide le tue esperienze senza criticarle o giudicarle;
• La Dr.ssa Elisa Visconti ti fornisce l’opportunità di fare emergere le tue risorse;
• La Dr. Elisa Visconti ti dà la fiducia necessaria  e la motivazione per risolvere i tuoi problemi;
• La Dr.Elisa Visconti ti assisterà per tutta la durata degli step;
• La Dr.ssa Elisa Visconti garantisce il rispetto del segreto professionale ed il rispetto delle tue scelte:

La famiglia è il luogo principe e fondamentale per realizzarsi, è la potenziatrice d’identità e luogo di trascendenza che deve ricercare valori per trovare soluzioni a conflitti accettando le risolse dei singoli che ne fanno parte e aprendo un canale di dialogo collettivo aperto mediante l’azione d’ascolto e d’ allenamento del coach.

Quale non è il ruolo della Dr.ssa Elisa Visconti

La Dr.ssa Elisa Visconti non è un medico, non è uno psicologo, non è un legale, non è un amico, non è un partner, non è un analista, non è un opinionista, non è un critico, non è una maga, non è un esaltata, non è un modello da seguire o da imitare, non è una guru.

• La Dr.ssa Elisa Visconti non risolve i tuoi problemi, non ti fornisce suggerimenti o soluzioni. Insegna a te a farlo.
• La Dr.ssa Elisa Visconti non fornisce modelli ideali ai quali tendere o assomigliare, spinte motivazionali impossibili da  raggiungere. Ma cercherà in te il tuo modello ideale da seguire e si proporrà di farti raggiungere gli obiettivi solo in base alle tue competenze e alle tue capacità.
• La Dr.ssa Elisa Visconti non manipola la mente o le pulsioni dell’utente in funzione di obbiettivi dati da terze persone, non crea  forzature, non analizza la mente umana. Ma ti guida a trovare dentro di tele risorse per soddisfare le tue necessità in base  al tuo modo di vivere le cose.
• La Dr.ssa Elisa Visconti non giudica il tuo focus o il tuo comportamento, non ti critica, non obbietta. Ella ti ascolta mettendoti a tuo agio ed entrando in empatia con te, tesa al raggiungimento del tuo solo obiettivo. Il tuo benessere come lo concepisci tu.
• La Dr.ssa Elisa Visconti non sviluppa talenti inesistenti, ma ti fornisce i metodi per poterti porre degli obiettivi e raggiungerli.
• La Dr.ssa Elisa Visconti non esegue prove di coach. Il coachee  (l’utente) deve essere motivato e non ha quindi senso che faccia una  sessione di prova. In un tale lasso di tempo non si può guidare nessuno e deontologicamente non è corretto.

Il compito di Elisa Visconti è alleanare l’utente a riconoscere il suo problema e a trovare delle risorse mettendolo davanti alle sue potenzialità ed ai suoi obiettivi.